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Mitarbeiter-Bedarfsanalyse

Nicht immer ist neues Personal von Vorteil, das Vorhandene hat es auch drauf!

 

  • Vorhandene Mitarbeiter richtig einsetzen
  • Arbeitszeit & Arbeitsmethodik effizienter gestalten
  • Diagnose – Wo können wir Sie als Unternehmen unterstützen

 

Bei unserer MitArbeiter-Bedarfsanalyse geht es uns nicht darum herauszufinden wer überflüssig ist und gekündigt werden kann. Vielmehr ist es eine Unterstützung des Unternehmens und der Teams, um die Arbeitszeit und Arbeitsmethodik effizienter zu gestalten.

Hierzu nehmen wir uns Eignungsdiagnostika und Interviews als Hilfsmittel, um herauszufinden auf welchen Gebieten wir, also Sie als Unternehmen gemeinsam mit uns, besser werden können.

Ein kleines Beispiel:

Ihr Vertriebsteam schreit nach mehr Personal, weil Aufträge nicht mehr geschafft werden, Kunden fallen hinten über und schreiben schon schlechte Bewertungen in den einschlägigen Portalen. Nun kommen wir ins Spiel. Wir analysieren die Arbeitsweise des Vertriebsteams hinsichtlich Effizienz und Effektivität. Welche Prozesse herrschen in dem Team, mit welchen Systemen wird gearbeitet, werden die Systeme effizient genutzt, Ist der Mitarbeiter im Außendienst/Innendienst richtig oder hat er eigentlich ganz andere Stärken? Wie ist die allgemeine Stimmung im Team? Mit der Bedarfsanalyse erfahren Sie nicht nur, ob Sie tatsächlich Personal benötigen, sondern Sie erfahren vielleicht auch viel mehr über Ihr Unternehmen, was sie vorher nicht wussten. Diese Analyse lässt sich auf beliebige Teams/Abteilungen in beliebigen Branchen übertragen.

Sollte sich nach der Analyse jedoch herausstellen,
dass Sie doch neue Persönlichkeiten brauchen,
dann haben wir mit Sicherheit auch den richtigen Vorschlag für Sie!

 

MitArbeit Personalmarketing GmbH